Bilan flexi plus manager
Ce bilan de compétences est un travail complet sur votre vie. Une connaissance accrue de soi-même permet de mieux diriger sa vie
Objectifs pédagogiques
- Permettre aux managers-dirigeants de construire un projet professionnel et personnel en s'alignant avec leurs ressources, leurs valeurs profondes et leur environnement
- Elaborer un projet (métier/formation) inspirant et atteignable
- Conscientiser ses talents et sa relation au travail
- Identifier son profil professionnel
- Repérer ses zones de compétences, motivation
- Mobiliser ses leviers inspirants
- Améliorer son agilité et ses relations professionnelles
- Construire un projet en fonction du territoire, des enjeux et du contexte économique
Déroulé du bilan de compétences
PHASE PRELIMINAIRE
- Diagnostic
- Engagement du bénéficiaire
- Respect des règles de déontologie
PHASE D'INVESTIGATION
- Introspection et conscience de soi
- Exploration , investigation
PHASE DE CONCLUSION
- Booster acteur
- Conclusions et élaboration d'un document de synthèse remis par le consultant